加强新时代国有企业思想政治工作意义重大，要强化理论武装，充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性、创造性。思政部门要发挥好自身主动性，组织党员干部进行政治理论学习。把握规律性，提升工作实效，注重手段创新，加强思想政治工作与经营管理工作融合狠抓理想教育工作，坚持价值引领、德润人心。

思想政治工作是现代化企业高质量发展的重要保障。进入新时期,国有企业应将思想政治工作摆在首位，并作为重要的、常态化的任务来抓，持续引导基层单位职工积极转变思想，不断为国有企业高质量发展营造良好环境、提供强大动力。

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一、加强国有企业思想政治工作的意义

思想政治工作是国有企业的“根”与“魂”，在国有企业的发展中具有相当重要的地位。新时代下，国有企业想维持其在市场经济中的地位，就应当坚持党的相关策略，在国有企业发展中融入思想政治教育。

1.加强国有企业思想政治工作，是统一思想的根本要求。国有企业在现代化建设的进程中，思想政治工作是重中之重，有着十分突出的现实意义，要充分认识到思想政治工作的重要性，并将思想政治建设落到实处。

2.加强国有企业思想政治工作，是凝聚共识、做强做优做大国有企业、更好地发挥国有经济战略支撑作用的根本要求。国有企业有效开展思想政治工作，能够进一步提升基层党组织的战斗力，也能够进一步发挥基层党员干部的先锋模范作用。国有企业加强思想政治工作，通过教育和学习，能够激发广大职工的工作积极性和创造性，促进企业可持续健康发展。

3.加强国有企业思想政治工作，为国企改革和企业制度建设提供了重要保证。一个时期以来，一些新问题、新矛盾、新思潮逐渐暴露出来，直接影响企业改革的顺利进行。解决这些问题的最有效方法和手段就是加强思想政治工作，坚持理论与实际相结合的原则，广泛宣传教育，增强广大干部职工的主动性和积极性，使思想政治工作真正成为企业发展的稳定器与助推剂。

二、目前国有企业思想政治工作存在的问题

近年来，国有企业思想政治工作面临着一些矛盾和问题：企业产权多元化，经营主体多样化、多元化；企业少部分职工思想懈怠、敷衍了事，增加了思想政治工作的难度；部分国企干部职工对企业的思想政治工作认识不足，认为思想政治工作没有量化的指标任务，看不到直观成效，还要投入一定的人力、物力和财力，因此不够重视；有的企业仅在口头上强调思想政治工作，实际行动不够，思想政治工作实效性不强。这些问题都迫切需要高度重视并认真研究解决。

三、加强国有企业思想政治工作的主要任务

我国国有企业思想政治工作的开展能够进一步促进企业发展、增强企业竞争力。新时代国有企业的思想政治工作也要不断地创新，与职工生活、工作相贴近，将思想政治工作融入职工日常生活。能够更好地提高职工思想水平，提升职工队伍素质，为企业高质量发展夯实基础。

1.强化理论武装。坚持用理论武装头脑，将思想政治工作贯穿到企业改革发展的各项工作中，引导广大干部职工认识企业发展对促进社会进步的作用，坚持深学细悟，着力强化思想政治工作的政治统领、思想引领，确保企业决策部署落地见效。

2.调动群众积极性、创造性。充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性、创造性，有效发挥基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。认真组织政治理论学习和主题教育活动，举办经常性的座谈会、恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。

3.思政部门发挥自身主动性。国有企业思政部门要发挥好自身主动性，组织党员干部进行政治理论学习。同时，党员干部要发挥好自身先锋模范作用，带头参与到思想政治建设全过程中去，以实干担当的精神更好地助力各项工作走深走实。把思想政治教育纳入年度培训计划。积极创新思想政治教育形式方法，倡导设立道德讲堂和内部各类课堂，定期举办形式多样的思想政治教育活动。推进思想教育常态化、制度化，讲好红色故事，大力传承理想信念。利用重大纪念活动和重要传统节庆，弘扬中华优秀传统文化，深入开展爱国主义教育。

4.把握规律性，提升工作实效。思想政治工作是一门科学，深刻认识和掌握其基本规律，是提升思想政治工作实效的内在要求，认真研究新形势下思想政治工作新特点、新规律，不断创新工作理念、运行机制、内容载体、方法手段，使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚持守正创新、分类聚焦，充分适应各类群体特点，有针对性地做好不同层级、不同群体思想政治工作；充分融入组织建设，巩固深化“支部建在项目上”工作成效；充分运用宣传载体，着力提升思想政治工作的感召力、渗透力。

5.注重手段创新。手段创新是提升思想政治工作实效的重要保证。思想政治工作不能采取一个方法、一个模式，应紧密结合新时代特征创造性地开展工作。把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。要积极适应社会信息化飞速发展的新形势，充分运用新技术、新应用创新工作方式，运用人们喜爱并接受的话语体系和活动方式，潜移默化，润物无声，让思想政治工作鲜活起来，让干部职工自然而然吸收，不断扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。

6.加强思想政治工作与经营管理工作融合。在新时代，国有企业的一切工作都要围绕生产经营目标来开展、都要为改革和发展服务，思想政治工作应当与经营管理工作相互融合、相互促进，并使其充分、合理地渗透到国有企业治理中。通过推进思想政治工作，建设学习型企业，使国有企业职工始终不渝地坚持理论联系实际，加强自身修养，提高理论水平，为企业思想政治工作奠定基础。

7.狠抓理想教育工作。持续开展基础理论、方针政策的学习，进一步加强职业道德、家教家风、企业文化等教育，增强领导干部职工的开拓进取意识，教育领导干部职工忠于企业、贡献企业，营造领导干部职工和企业发展同频共振的良好氛围。领导干部定时参与下基层实践行动，将企业的各种政策举措向职工讲清楚、说明白，认真解疑释惑、促进共识。深入开展解放思想大讨论活动，引导干部职工勇于自我突破，不断创新发展理念、突破发展难点，进一步提高使命意识、担当意识和创新能力，实现事业攀升、持续推进理论创新的好态势。强调人文关爱。加强心理疏导，引导干部职工平等地认识自我、看待别人、对待企业，正确对待荣誉、面对挫折、应对挑战，积极养成理性平等、开朗宽容的好心态。逐步完善心理资产储备，进一步充实心理资产内容，使干部职工以积极的心态投身到工作中。

8.坚持价值引领、德润人心。深化理想信念教育，着力提升思想政治工作的凝聚力、向心力。要把思想政治工作作为企业一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。顺应职工对美好生活的向往，深入企业基层，全面了解职工的生活状况，用心用情解决好职工群众急难愁盼问题，着力提升思想政治工作的感染力、说服力。健全企业领导人员联系基层、党员联系群众制度，处理实际问题。在企业发展的同时，及时提高职工收入，让职工切实享受企业发展红利。

思想政治工作作为加强国有企业党的领导重要手段，在国企党建和发展中占据重要的地位。加强和改进国有企业思想政治工作是一项抓基层打基础的长期任务。应从战略高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的极端重要性，新时代国有企业思想政治工作必须根植于国有企业改革发展的具体实践，增强责任感、使命感，把企业思想政治工作列入重要议事日程，摆在更加突出位置，直面新情况、新问题，不断创新思想政治教育工作的思想理论和具体举措，把思想政治教育工作的优势转化为企业的发展优势和竞争优势，不断开创新时代思想政治工作新局面，促进和保证企业高质量发展。

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