1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在水一方 行政人事部年度工作计划2020（一）编 辑：__________________时 间：__________________为配合公司20xx年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订20xx年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司20xx年的工作目标。

2、第一部分 人力资源工作计划一、人员招聘（一）、思路分析20xx年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。

3、2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。

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4、3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

5、（二）、目标概述公司目前属于发展期，20xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。

6、（三）、具体实施方案熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。

7、2、网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。

8、3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。

9、（四）、实施目标注意事项招聘渠道拓展：竞争对手挖人。

10、继续完善绩效考核配套制度及文件。

11、四、薪酬福利、员工关系对外：学习行业内先进企业经验，加强对相关政府部门的办事人员沟通联络，保证公司运营正。

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